职工EAP心理服务

发表时间:2021-01-11 20:27


企业在高速发展, 竞争越来越激烈, 现代社会压力越来越大,员工的心理问题越来越多。如何转化员工心理压力, 解决员工身心不适、身心疲倦、甚至及早发现严重的心理问题并预防极端的行为,创造一个积极工作与快乐工作的氛围,这就是EAP的核心内容。





心理危机干预是企业员工心理援助计划的重要组成部分。通过EAP,你将系统了解一般心理危机的定义和在企业中实施心理危机的干预方法。


2021111

   


       了解心理危机形成的原因及分类,以及针对性的解决心理调适方案,并提高心理危机的意识与专业技能。


本项目共分三个模块

心理危机干预入门

1. 心理危机干预的定义与分类

2. 心理危机的特性与一般干预方法



以组织为主的心理危机干预

3. 企业危机干预的需求与评估

4. 心理危机的预警与干预机制

5. 死亡事件的危机干预与辅导

6. 裁员危机的干预与辅导

7. 群体事件的危机干预与辅导

8.自杀未遂或精神疾患的干预与辅导



以个体为主的心理危机干预

9. 心理创伤评估及

10. 危机干预团体辅导的10大步骤

11. 高危人群的心理急救原则及技巧





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